Вопросы задаются сотрудникам организаций. Предприятия отбираются согласно заданным критериям (область деятельности, количество персонала, годовой оборот, должность респондента и т. д.). В случаях, когда число организаций, отвечающих требованиям, слишком мало, опрос может быть сплошным. Возможность демонстрировать наглядные материалы имеет большое значение для выявления экспертных оценок. ПРЕИМУЩЕСТВА B2B ИНТЕРВЬЮ:  возможность получить информацию от профессионалов, специалистов;  возможность получения экспертных оценок и мнений, которые существуют в профессиональном сообществе;  возможность проверить существующие гипотезы и предположения в беседе с сотрудниками организаций. НЕДОСТАТКИ B2B ИНТЕРВЬЮ:  подверженность получаемых результатов влиянию действующих в изучаемой профессиональной среде установок и мифов и субъективизм восприятия данных исследования.